Angesichts neuer Lebens- und Arbeitswelten ist eine professionelle und effiziente Personalentwicklung unerlässlich. Dies beginnt bereits mit einer fundierten Ausbildung. Damit wollen wir den stetigen Zuwachs an qualifizierten Fachkräften für unsere Kliniken deutschlandweit gewährleisten und sicherstellen. In einer Zeit, in der die Anforderungen an Fachkräfte im Gesundheitswesen stetig steigen, setzen wir uns dafür ein, qualitativ hochwertige Ausbildungsangebote zu schaffen. Wir bieten eine umfassende und praxisnahe Ausbildung, die auf die Bedürfnisse des modernen Gesundheitssektors abgestimmt ist. Unsere Mission ist es, zukünftige Fachkräfte im Gesundheitswesen bestmöglich auf ihre Aufgaben vorzubereiten. Wir glauben an eine ganzheitliche Ausbildung, die sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Fähigkeiten vermittelt. Durch innovative Lehrmethoden und enge Kooperationen mit Gesundheitseinrichtungen stellen wir sicher, dass unsere Absolventen bestens gerüstet sind, um den Herausforderungen des Berufsalltags zu begegnen. Das Ressort Ausbildung verwaltet zentral alle Schulen der Knappschaft Kliniken GmbH, die im Gesundheitswesen ausbilden. Dies umfasst neben der OTA-/ATA Schule in Bochum auch die Schule für Physiotherapie in Gelsenkirchen und die sieben Standorte der Pflegeschulen im Verbund.

 Zentrale Aufgaben sind hierbei:

• Bildungsmanagement
• Integration der Schulen in die Akademie
• Qualitätsmanagement in den Schulen zur Sicherstellung einer hochwertigen Ausbildung
• Marketingoffensive
• Entwicklung von Lern- und Bildungsprogrammen
• Erstellung eines zentralen Curriculums
• Personalentwicklung des pädagogischen Personals
• Kooperationen mit ausländischen Bildungseinrichtungen

Ansprechpartner: Dennis Martach (Leitung): E-Mail
Melanie Abbing (Stellv. Leitung, Ansprechpartnerin für AZAV und Bildungsgutscheine): E-Mail

In einer sich ständig wandelnden Branche ist es entscheidend, stets auf dem neuesten Stand zu bleiben. Unsere maßgeschneiderten Programme bieten Fachkräften die Möglichkeit, ihre Kenntnisse zu vertiefen, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich auf zukünftige Herausforderungen optimal vorzubereiten. Egal, ob du deine Karriere vorantreiben oder dein Wissen erweitern möchten – unser erfahrenes Team aus Experten begleitet dich auf deinem individuellen Bildungsweg. Entdecke unsere vielfältigen Kursangebote, Workshops und Seminare, die praxisnah und innovativ gestaltet sind. Das Ressort Fort- und Weiterbildung steht dir als kompetenter Partner zur Seite, um deine berufliche und private Entwicklung gezielt zu fördern. Dabei arbeiten wir eng mit den Verantwortlichen für die Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung (IBFler) in unseren Einrichtungen zusammen. Diese Kooperation ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Programme zu entwickeln, die den speziellen Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht werden. Zu unserem umfangreichen Angebot zählen nicht nur die verpflichtenden Fortbildungen, die unsere Mitarbeitenden im Verbund regelmäßig absolvieren, sondern auch eine Vielzahl von freiwilligen Fort- und Weiterbildungsangeboten. Darüber hinaus bieten wir spezielle Workshops, Seminare und Online-Kurse an, die dir helfen, neue Fähigkeiten zu erlernen, bestehende Kenntnisse zu vertiefen oder sich auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Unser Ziel ist es, dich in deiner Karriere zu unterstützen und dir die Werkzeuge an die Hand zu geben, um deine individuellen Ziele zu erreichen.

Ansprechpartner: Wiebke Finkenwerder (Leitung): E-Mail

Das Ressort Führung und Entwicklung begleitet dich auf deinem individuellen beruflichen Weg innerhalb der Knappschaft Kliniken. Wir arbeiten eng mit der strategischen Personalentwicklung der Knappschaft Kliniken GmbH sowie mit den Personalentwicklerinnen und -entwicklern deiner jeweiligen Häuser zusammen. Durch regelmäßige Treffen der Personalentwicklung im Verbund fördern wir die Vernetzung untereinander, teilen bewährte Praxisbeispiele, koordinieren größere Projekte und ermöglichen einen offenen Austausch über individuelle sowie gemeinsame Themen und Herausforderungen.
Besonderen Schwerpunkt legen wir auf unsere Führungsakademie und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).

Führungsakademie:

Die Führungsakademie bietet dir ein umfangreiches Entwicklungsangebot, das speziell auf die Bedürfnisse von Führungskräften ausgerichtet ist und ein breites Spektrum rund um das Thema Führung bereitstellt. Neben klassischen Präsenztrainings umfasst unser Angebot auch innovative E-Learnings, maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme, individuelles Coaching und vieles mehr. Wir unterstützen dich dabei, sowohl alltäglichen Herausforderungen als auch großen, zukunftsrelevanten Fragestellungen souverän zu begegnen. Mitarbeitende, die sich wohlfühlen und ihre Arbeit mit Freude ausüben, sind das Fundament jeder erfolgreichen Organisation. Gute Arbeitsbedingungen sind entscheidend, um dem Fachkräftemangel effektiv entgegenzuwirken. Die Stimmung am Arbeitsplatz, eine offene Kommunikation sowie positive Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag sind Aspekte, zu denen du als Führungskraft einen wesentlichen Beitrag leisten kannst. Das Angebot der Führungsakademie wird kontinuierlich erweitert und angepasst, um den sich wandelnden Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

BGM ist ein Gesamtsystem von Handlungsfeldern zum Wohle der Gesundheit und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit der Beschäftigten. BGM ist dabei der Dachbegriff für die Bereiche Arbeitsschutz, das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Dabei umfasst das BGM Maßnahmen, die sich sowohl an das Verhalten der Mitarbeitenden richten, als auch die Arbeitsverhältnisse verbessern sollen. verbundübergreifend die Betriebliche Gesundheitsförderung mitgestalten und koordinieren. Unter dem Hashtag #GesundImVerbund – koordiniert die Knappschaft Kliniken Akademie in Zukunft diverse Angebote verbundweit. Dies umfasst Maßnahmen für Einzelpersonen, zielgruppenspezifische Angebote für bestimmte Berufsgruppen, sowie großflächige Aktionen für den gesamten Verbund in Planung. Die Angebote beziehen sich dabei auf die Handlungsfelder Ernährung, Bewegung, Stress und Sucht. Auch sollen Maßnahmen im Bereich „Gesunde Führung“ erarbeitet werden.

Ansprechpartner: Britta Andresen (Leitung) E-Mail
Anica Büdekker (Referentin): E-Mail
Yvonne Reglinski (Referentin): E-Mail
Katharina Rabinek (Referentin): E-Mail

In einer zunehmend digitalisierten Welt ist es unser Anliegen, die Weiterbildung effizient und benutzerfreundlich zu gestalten. Das Ressort Online Campus hat sich zum Ziel gesetzt, allen Mitarbeitenden im Verbund einen einfachen und digitalen Zugang zu Fort- und Weiterbildungsangeboten zu ermöglichen. Ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit ist die sorgfältige Datenpflege der Mitarbeitenden sowie die technische Umsetzung von Schulungskonzepten. Hierbei arbeiten wir eng mit dem Ressort Fort- und Weiterbildung zusammen, um sicherzustellen, dass alle Angebote aktuell und zugänglich sind.
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich über den Online Campus über aktuelle Fortbildungsangebote zu informieren. Sie können gewünschte Veranstaltungen auswählen und sich selbstständig an- oder abmelden. Bei Fragen oder Unklarheiten zum Online Campus stehen Ihnen unsere Innerbetrieblichen Fortbildungsbeauftragten (IBF) sowie die Beauftragten für Personalentwicklung (PE) zur Verfügung. Diese unterstützen nicht nur bei der Anmeldung, sondern begleiten auch die Veranstaltungsteilnahmen und setzen Konzepte in den jeweiligen Häusern um.
Das Ressort Online Campus spielt eine entscheidende Rolle bei der Organisation und Dokumentation der Ausbildungen im Verbund. Angesichts des Fachkräftemangels möchten wir die Ausbildungsorganisation modernisieren und digitalisieren.
Ein weiterer wichtiger Aufgabenbereich des Ressorts Online Campus ist die kontinuierliche Weiterentwicklung technischer Neuerungen sowie die Neugestaltung digitaler Prozesse, die bisher analog durchgeführt wurden. Dazu gehören unter anderem die Softwarepflege durch die Sicherstellung der Aktualität und Funktionalität unserer Systeme. Zusätzlich geht es uns darum, einen reibungslosen Datenaustausch zwischen verschiedenen Anwendungen zu gewährleisten. Zudem entwickeln wir bedarfsgerechte Lösungen, indem wir die Angebote an die spezifischen Bedürfnisse der unterschiedlichen Anwendergruppen anpassen.
Das Ressort Online Campus fungiert zusätzlich als Schnittstelle zwischen allen Ressorts der Knappschaft Kliniken Akademie GmbH. Wir begleiten die technische Umsetzung verschiedener Weiterentwicklungen und stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden von den neuesten Technologien profitieren können.

Ansprechpartner: Linda Neuhaus (Kommissarische Leitung): E-Mail