Traineeprogramme der Knappschaft Kliniken
Sie möchten das Gesundheitswesen in Deutschland verbessern und langfristig eine Führungsposition in einem der größten Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands übernehmen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei den Knappschaft Kliniken und lernen Sie die Gesundheitsbranche von Grund auf kennen!
Unsere Traineeprogramme im Überblick
Durch unsere Traineeprogramme fördern wir Sie als Nachwuchstalent – nutzen Sie Ihre Chance und steigen Sie ein! Es erwarten Sie innovative und vielseitige Programme, um Sie optimal auf Ihre zukünftigen Aufgaben vorzubereiten.
• Krankenhaus-Management „UPSTAIRS“
• Pflegemanagement
• Krankenhaus-Management „UPSTAIRS“
• Pflegemanagement
Krankenhaus-Management „UPSTAIRS“
Sie möchten Experte im Krankenhaus-Management werden? Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre persönliche Karriere bei den Knappschaft Kliniken.
Zu Beginn Ihres Trainees erleben Sie die Versorgung unserer Patienten hautnah vor Ort: Sie tauchen ein in den Klinik-Alltag der Pflege, können im OP hospitieren oder einen Tag lang einen unserer Ärzte begleiten. Anschließend eignen Sie sich übergreifendes Wissen durch den Einsatz in verschiedenen kaufmännischen Bereich des Klinik-Managements an.
Eigene sowie Team-Projekte und ein strukturiertes Seminar-Programm zu Themen wie Krankenhausrecht und -finanzierung, Führung, Kommunikation und Controlling bereiten Sie auf Ihre Position als Führungskraft von morgen vor. Als Teil des Verbunds der Knappschaft Kliniken lernen Sie weiterhin die Knappschaft Kliniken Solution GmbH kennen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, bei unserer Muttergesellschaft, der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu hospitieren.
Gemeinsam mit Ihnen ordnen wir Sie innerhalb des Trainees einem Stamm-Krankenhaus an einem unserer Standorte (Dortmund, Bochum, Bottrop, Recklinghausen, Gelsenkirchen-Buer, Würselen, Püttlingen oder Sulzbach) zu. Im weiteren Verlauf des Trainees lernen Sie durch externe Einsätze die anderen Standorte unseres Verbundes sowie deren Strukturen kennen.
Zu Beginn Ihres Trainees erleben Sie die Versorgung unserer Patienten hautnah vor Ort: Sie tauchen ein in den Klinik-Alltag der Pflege, können im OP hospitieren oder einen Tag lang einen unserer Ärzte begleiten. Anschließend eignen Sie sich übergreifendes Wissen durch den Einsatz in verschiedenen kaufmännischen Bereich des Klinik-Managements an.
Eigene sowie Team-Projekte und ein strukturiertes Seminar-Programm zu Themen wie Krankenhausrecht und -finanzierung, Führung, Kommunikation und Controlling bereiten Sie auf Ihre Position als Führungskraft von morgen vor. Als Teil des Verbunds der Knappschaft Kliniken lernen Sie weiterhin die Knappschaft Kliniken Solution GmbH kennen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, bei unserer Muttergesellschaft, der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu hospitieren.
Gemeinsam mit Ihnen ordnen wir Sie innerhalb des Trainees einem Stamm-Krankenhaus an einem unserer Standorte (Dortmund, Bochum, Bottrop, Recklinghausen, Gelsenkirchen-Buer, Würselen, Püttlingen oder Sulzbach) zu. Im weiteren Verlauf des Trainees lernen Sie durch externe Einsätze die anderen Standorte unseres Verbundes sowie deren Strukturen kennen.
Wo liegen die Schwerpunkte des Trainees?
• Medizinischer Bereich, Pflegedienst und Funktionsdienst
• Personalwesen
• Controlling
• Geschäftsführung/Krankenhausdirektion
• Finanz- und Rechnungswesen
• Projektmanagement
• Personalwesen
• Controlling
• Geschäftsführung/Krankenhausdirektion
• Finanz- und Rechnungswesen
• Projektmanagement
Was sollten Sie mitbringen?
• abgeschlossenes Masterstudium (BWL, Wirtschaftspsychologie oder Gesundheitsökonomie)
• idealerweise erste praktische Erfahrungen, bestenfalls im Gesundheitswesen
• sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Leidenschaft für die Gesundheitsbranche
• Motivation und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln sowie Verantwortung zu übernehmen
• Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Begeisterungsfähigkeit und Zuverlässigkeit
• hohe Eigeninitiative und Eigenständigkeit
• idealerweise erste praktische Erfahrungen, bestenfalls im Gesundheitswesen
• sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Leidenschaft für die Gesundheitsbranche
• Motivation und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln sowie Verantwortung zu übernehmen
• Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Begeisterungsfähigkeit und Zuverlässigkeit
• hohe Eigeninitiative und Eigenständigkeit
Pflegemanagement
Sie möchten Führungskraft im Bereich Pflege werden und die vielfältigen Aufgaben in der Pflegedirektion, dem Pflegedienst, der Bereichs- und Stationsleitung kennenlernen? Dann starten Sie Ihre Karriere als Trainee bei den Knappschaft Kliniken.
Während Ihres Traineeprogramms im Pflegemanagement bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Abläufe im Krankenhaus genauestens kennenzulernen und wichtige Kompetenzen zu erwerben. Neben praktischen Einsätzen und der aktiven Mitgestaltung des Tagesgeschäfts in der Pflege lernen Sie unter anderem die Bereiche Controlling sowie Personal- und Qualitätsmanagement kennen und übernehmen hier eigene Aufgaben. Zusätzlich machen Sie sich in einem vierwöchigen Einsatz in der Pflegedirektion der Knappschaft Kliniken mit der Management-Ebene aus Verbundsperspektive vertraut. Außerdem bereitet Sie ein strukturiertes Seminar-Programm zu Themen wie Krankenhausrecht und -finanzierung, Führung, Kommunikation und Controlling auf den Arbeitsalltag vor.
In Ihrer Zeit als Trainee stellt einer unserer Standorte (Dortmund, Bochum, Bottrop, Recklinghausen, Gelsenkirchen-Buer, Würselen, Püttlingen oder Sulzbach) Ihr Stammhaus dar. Im Rahmen externer Einsätze lernen Sie darüber hinaus zwei weitere Kliniken unseres Verbundes kennen.
In den Krankenhäusern vor Ort steht Ihnen jeweils die Pflegedirektorin oder der Pflegedirektor als Mentor zur Seite, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem erwartet Sie ein Trainingsprogramm mit definierten Zielen, welches Ihnen erlaubt, den Transfer des theoretisch erworbenen Wissens in der Praxis zu erproben und sich für zukünftige Aufgaben im Pflegemanagement zu qualifizieren. Durch all diesen Input bereiten wir Sie optimal auf die Übernahme einer Leitungsposition vor.
Während Ihres Traineeprogramms im Pflegemanagement bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Abläufe im Krankenhaus genauestens kennenzulernen und wichtige Kompetenzen zu erwerben. Neben praktischen Einsätzen und der aktiven Mitgestaltung des Tagesgeschäfts in der Pflege lernen Sie unter anderem die Bereiche Controlling sowie Personal- und Qualitätsmanagement kennen und übernehmen hier eigene Aufgaben. Zusätzlich machen Sie sich in einem vierwöchigen Einsatz in der Pflegedirektion der Knappschaft Kliniken mit der Management-Ebene aus Verbundsperspektive vertraut. Außerdem bereitet Sie ein strukturiertes Seminar-Programm zu Themen wie Krankenhausrecht und -finanzierung, Führung, Kommunikation und Controlling auf den Arbeitsalltag vor.
In Ihrer Zeit als Trainee stellt einer unserer Standorte (Dortmund, Bochum, Bottrop, Recklinghausen, Gelsenkirchen-Buer, Würselen, Püttlingen oder Sulzbach) Ihr Stammhaus dar. Im Rahmen externer Einsätze lernen Sie darüber hinaus zwei weitere Kliniken unseres Verbundes kennen.
In den Krankenhäusern vor Ort steht Ihnen jeweils die Pflegedirektorin oder der Pflegedirektor als Mentor zur Seite, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem erwartet Sie ein Trainingsprogramm mit definierten Zielen, welches Ihnen erlaubt, den Transfer des theoretisch erworbenen Wissens in der Praxis zu erproben und sich für zukünftige Aufgaben im Pflegemanagement zu qualifizieren. Durch all diesen Input bereiten wir Sie optimal auf die Übernahme einer Leitungsposition vor.
Wo liegen die Schwerpunkte des Trainees?
• Organisation: Dienst- und Einsatzplanung, Prozesssteuerung
• Kommunikation: Gesprächsführung mit Mitarbeitern, Feedback- und Kritikgespräche
• Controlling: Nutzung von Daten aus dem Personal- und Pflegecontrolling
• Personal: Personalentwicklung und Onboarding
• Qualität: Einschätzung und Verbesserung der Pflegequalität
• Persönlichkeit: Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit
• Kommunikation: Gesprächsführung mit Mitarbeitern, Feedback- und Kritikgespräche
• Controlling: Nutzung von Daten aus dem Personal- und Pflegecontrolling
• Personal: Personalentwicklung und Onboarding
• Qualität: Einschätzung und Verbesserung der Pflegequalität
• Persönlichkeit: Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit
Was sollten Sie mitbringen?
• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachkraft
• Bachelor- oder Masterstudium (muss noch nicht abgeschlossen sein) im Bereich Pflege- und Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• erste Führungserfahrungen wünschenswert
• sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Leidenschaft für die Gesundheitsbranche
• Motivation und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln sowie Verantwortung zu übernehmen
• Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Begeisterungsfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Empathie und Teamfähigkeit
• hohe Eigeninitiative und Eigenständigkeit
• Bachelor- oder Masterstudium (muss noch nicht abgeschlossen sein) im Bereich Pflege- und Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• erste Führungserfahrungen wünschenswert
• sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Leidenschaft für die Gesundheitsbranche
• Motivation und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln sowie Verantwortung zu übernehmen
• Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Begeisterungsfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Empathie und Teamfähigkeit
• hohe Eigeninitiative und Eigenständigkeit
Fragen? Sprechen Sie uns an!
Bei Fragen rund um unsere Traineeprogramme sind wir für Sie da.
Trainee im Krankenhaus-Management „UPSTAIRS“
Jan Philipp Schleicher
Geschäftsbereich Strategische Personalentwicklung
Telefon: 02361 56-87 57 6
Mobil: 0151 599 611 66
E-Mail: janphilipp.schleicher@knappschaft-kliniken.de
Trainee im Pflegemanagement
Annalena Wernecke
Referentin des Pflegedirektors
Telefon: 02361 56-86 10 3
Mobil: 0160 920 279 07
E-Mail: annalena.wernecke@knappschaft-kliniken.de
Trainee im Krankenhaus-Management „UPSTAIRS“
Jan Philipp Schleicher
Geschäftsbereich Strategische Personalentwicklung
Telefon: 02361 56-87 57 6
Mobil: 0151 599 611 66
E-Mail: janphilipp.schleicher@knappschaft-kliniken.de
Trainee im Pflegemanagement
Annalena Wernecke
Referentin des Pflegedirektors
Telefon: 02361 56-86 10 3
Mobil: 0160 920 279 07
E-Mail: annalena.wernecke@knappschaft-kliniken.de
FAQs – Alle Fakten auf einen Blick
• Die Knappschaft Kliniken bieten zwei Traineeprogramme an: Krankenhaus-Management „UPSTAIRS“ und Pflegemanagement.
• Das Ziel unserer Traineeprogramme ist es, Sie theoretisch und praktisch auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Position vorzubereiten. Das schließt zielgerichtetes Lernen durch Mitarbeit, eigene und Team-Projekte sowie gezielte Fortbildungen mit ein. Damit möchten wir Sie ideal auf Ihren Karriere-Weg bei den Knappschaft Kliniken vorbereiten.
• Beide Traineeprogramme starten in der Regel am 1. Oktober. Das Trainee Krankenhaus-Management „UPSTAIRS“ beginnt jährlich und das Trainee Pflegemanagement alle zwei Jahre. Achten Sie daher am besten auf unsere aktuellen Trainee-Stellen im Karriereportal oder bewerben Sie sich gern jederzeit initiativ.
• Vor Ihrem Start besprechen wir gemeinsam mit Ihnen den Haupt-Standort Ihres Traineeprogramms (Dortmund, Bochum, Bottrop, Recklinghausen, Gelsenkirchen-Buer, Würselen, Püttlingen oder Sulzbach). Alle Standorte werden während des Traineeprogramms im Rahmen der verschiedenen Einsätze durchlaufen. Im Laufe der Zeit definieren wir gemeinsam mit Ihnen, wohin Sie sich entwickeln möchten und was der nächste Schritt ist.
• Das Traineeprogramm Krankenhaus-Management „UPSTAIRS“ dauert 12 Monate und das Traineeprogramm Pflegemanagement 18 Monate.
• Die Voraussetzungen unterscheiden sich je nach Traineeprogramm und finden Sie jeweils bei dem Überblick zu unserem Trainee Krankenhaus-Management Upstairs oder Trainee Pflegemanagement.
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem starken und renommierten Krankenhaus-Unternehmen
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten und tiefe Einblicke in unsere Krankenhäuser unterschiedlicher Versorgungsstufen
• praxisnahe, maßgeschneiderte Förderung und Entwicklung auf höchstem Niveau
• Training on the job mit operativen sowie strategischen Aufgaben
• systematische (fachliche und persönliche) Vorbereitung auf zukünftige Führungsaufgaben
• individuelle Begleitung und Betreuung durch Mentoring und Feedback
• kollegiale und dynamische Teams
• begleitende interne sowie externe Seminar- und Fortbildungsangebote
• moderne technische Ausstattung
• ein großes Netzwerk inner- sowie außerhalb des Verbundes mit zahlreichen Möglichkeiten
• direkte Zusammenarbeit mit Führungsebenen
• Karriere in kürzester Zeit
• attraktive Vergütung
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Social Events
• Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
• Unterstützung von Familien und bei der Pflege von Angehörigen
• Mitarbeitervorteilsprogramme
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten und tiefe Einblicke in unsere Krankenhäuser unterschiedlicher Versorgungsstufen
• praxisnahe, maßgeschneiderte Förderung und Entwicklung auf höchstem Niveau
• Training on the job mit operativen sowie strategischen Aufgaben
• systematische (fachliche und persönliche) Vorbereitung auf zukünftige Führungsaufgaben
• individuelle Begleitung und Betreuung durch Mentoring und Feedback
• kollegiale und dynamische Teams
• begleitende interne sowie externe Seminar- und Fortbildungsangebote
• moderne technische Ausstattung
• ein großes Netzwerk inner- sowie außerhalb des Verbundes mit zahlreichen Möglichkeiten
• direkte Zusammenarbeit mit Führungsebenen
• Karriere in kürzester Zeit
• attraktive Vergütung
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Social Events
• Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
• Unterstützung von Familien und bei der Pflege von Angehörigen
• Mitarbeitervorteilsprogramme
In drei Schritten zu Ihrem Traumjob:
1) Bewerben: Ihre Bewerbung übermitteln Sie am besten online über unser Stellenportal an uns. Wir sichten Ihre Bewerbungen laufend und laden Sie bei einem passenden Profil zu einer kleinen Aufgabe oder einem Kennenlernen ein.
2) Kennenlernen: Herzlichen Glückwunsch, Sie haben uns überzeugt! Nun begrüßen wir Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch, das je nach Traineeprogramm telefonisch, persönlich und in mehreren Schritten stattfinden kann.
3) Los geht’s: Wenn Sie zu uns passen, sagen wir Ihnen kurzfristig eine Einstellung als Trainee zu.
1) Bewerben: Ihre Bewerbung übermitteln Sie am besten online über unser Stellenportal an uns. Wir sichten Ihre Bewerbungen laufend und laden Sie bei einem passenden Profil zu einer kleinen Aufgabe oder einem Kennenlernen ein.
2) Kennenlernen: Herzlichen Glückwunsch, Sie haben uns überzeugt! Nun begrüßen wir Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch, das je nach Traineeprogramm telefonisch, persönlich und in mehreren Schritten stattfinden kann.
3) Los geht’s: Wenn Sie zu uns passen, sagen wir Ihnen kurzfristig eine Einstellung als Trainee zu.
• Unsere oben genannten Ansprechpartner für die Traineeprogramme unterstützen Sie gern und informieren Sie über zur Verfügung stehende Wohnheime.
• Wir als Knappschaft Kliniken haben großes Interesse an der Förderung von Nachwuchs. Mit unseren Traineeprogrammen investieren wir in Ihre Qualifikation und Weiterentwicklung als talentierte Führungskraft von morgen und bereiten Sie auf eine verantwortungsvolle Position vor. Daher haben wir ein großes Interesse daran, Sie nach Ihrer Zeit als Trainee zu übernehmen.